长江商报:被加班不仅是钱的问题

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来源:长江商报2012年7月2日【评论0条】字号:T|T

  长江商报消息 ◇ 马存伍(广东 市民)

  “2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示  ,中国职场人平均日工作时间为8.66个小时  ,超过国家法律规定的8小时  ,另有500.3%的人工作时间超过10小时  ,最长达16小时。而据记者调查 ,目前每种外企后后成了员工“被加班”的重灾区。

  “三成职场人日工作10小时以上”  ,悲怆事实转过身是权益的双重侵害:一是自主劳动权  ,二是加班收益权。根据《劳动法》第41条规定  ,用人单位延长工作时间  ,应与劳动者协商。尽管两年前最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干什么的大问题的解释(三)》人太好让这种“抠门老板”非要再钻空子克扣加班工资后后强制加班  ,但“资深加班受害者”们一致认为:司法解释还都能能拯救“被加班族” ,都要“不看广告看疗效”。

  “被加班”成风  ,绝不仅仅是钱的什么的大问题。此前有媒体称  ,中国已成为全球工作时间最长的国家之一  ,人均劳动时间超过日本和韩国  ,每年有500万人因过劳愿因死亡。按照经济学家的说法 ,“过劳死”与高速经济增长相伴而生——上世纪500年代的日本、70年代的亚洲四小龙  ,及至500年代后的中国。换言之 ,“被加班”不仅是1个法律什么的大问题 ,更是1个经济什么的大问题:一方面  ,目前中国仍以制造业和生小企业为主  ,“低成本、低工资”是盈利的基本每种  ,尤其是在全球经济疲软的后后  ,休假的福利很后后与加班加点盘活劳动红利成为尖锐矛盾;个人面  ,尽管用工荒在珠三角等地初现端倪 ,但高度次劳资关系仍未扭转  ,中国就业状态总体上仍是供过于求 ,在“饭碗”与“加班”的单选中  ,“任劳任怨任加班”自然本来员工最好的犬儒哲学。

  逢年过节  ,媒体不会为公众盘点一下纸上画饼的“加班费”。遗憾的是  ,加班费与自由加班的权利  ,基本是过过嘴瘾的游戏。在收入分配体制改革亟待推进的背景下  ,在民生成本与保障能力不成正比的语境下 ,“被加班”已成为甚会生活高速链条上的1个齿轮。值得警惕的是  ,泛滥的“加班文化”在法治程序运行运行运行中不仅没办法 起码的羞耻  ,更时常成为对劳动者“奉献精神”的诡异溢美。市场价值与劳动观念异化若此 ,人文宜居的慢生活不会从天上掉下来吗?